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El primer convenio regional para el personal de salvamento en espacios naturales de Canarias establece incrementos salariales progresivos de entre un 40 % y más de un 65 %, además de una reducción de la jornada anual y mejoras destinadas a facilitar la cobertura de puestos en las islas no capitalinas. El acuerdo ha sido suscrito entre representantes de los trabajadores y de la patronal del sector.
Con la aplicación del nuevo marco laboral, los salarios de los socorristas se acercarán a los 2.000 euros mensuales y, en determinados casos, podrán superar esa cantidad. El convenio pretende mejorar unas condiciones laborales y retributivas que los profesionales venían reclamando desde hace años.
El vicesecretario general de Organización y Comunicación de UGT Canarias, Héctor Fajardo, señaló que el objetivo pasa por «profesionalizar un sector que vivía en un estado de situación salarial y de condiciones de trabajo muy por debajo de las que consideramos dignas».
Menos horas de trabajo
El acuerdo tendrá una vigencia de cuatro años y contempla una subida salarial del 47 % durante ese periodo para los socorristas, según explicó Alejandro Alemán, profesional que trabaja en el municipio tinerfeño de La Laguna. A ello se suma la reducción de la jornada anual, que pasará de 1.752 a 1.690 horas.
Alemán calificó el convenio como un «hecho histórico» después de años de reivindicaciones para disponer de un marco laboral propio y valoró que el pacto «mejora mucho las condiciones» de quienes desempeñan esta actividad.
El convenio también aborda otra de las reclamaciones planteadas por los profesionales, relacionada con la disponibilidad de efectivos para prestar los servicios de vigilancia y salvamento en las playas del Archipiélago.
Incentivos en las islas
Uno de los objetivos será facilitar la cobertura de plazas en La Gomera, El Hierro, La Palma y La Graciosa. La combinación de la lejanía, la doble insularidad y las condiciones salariales existentes hasta ahora dificultaba atraer trabajadores a determinados destinos.
Para afrontar esa situación se prevén complementos específicos que podrán situar las remuneraciones mensuales por encima de los 2.000 euros. En el resto del Archipiélago, los salarios medios se moverán entre los 1.800 y los 1.900 euros.
Fajardo explicó que estas cantidades pretenden «conseguir trabajadores haciendo más apetecible trabajar en esas islas», especialmente en aquellas plazas consideradas de difícil cobertura.
Pendiente de su publicación
El nuevo convenio deberá publicarse en el Boletín Oficial de Canarias para entrar oficialmente en vigor. Sus mejoras afectarán a unos 2.000 profesionales en el conjunto de las islas, aunque su aplicación efectiva dependerá también de la adaptación de los contratos públicos mediante los que se prestan muchos de estos servicios.
Los ayuntamientos son, en buena parte de los casos, las administraciones que contratan a empresas para desarrollar la vigilancia y el salvamento en las playas. Los concursos actualmente vigentes cuentan con dotaciones económicas calculadas conforme a los salarios anteriores.
Los promotores del acuerdo mantienen por ello contactos con los consistorios y con la Federación Canaria de Municipios para que los futuros concursos adapten sus presupuestos a las nuevas condiciones salariales establecidas para el sector.
Imagen de portada: Héctor Fajardo y José Luis Smoris, durante la firma del primer convenio regional de socorristas de Canarias.
